“自分を活かす”力を引き出す人材育成支援
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第3回女性起業家スター誕生オーディション 準グランプリ
人材育成トレーナーの中島鮎子です。
《経歴》
現在、関東&オンライン中心に活動中
また、埼玉県の従業員100名以上の税理士事務所で、人事・広報・経理担当
以前は、伊勢丹新宿店をはじめ、大手百貨店で化粧品販売を行う。日本橋三越店で化粧品の店で店長業務をスタート。以後9年間店長を務める。
スタッフの信頼を得られないダメ店長だったのが、“自分を活かす力を引き出す”ことに注目し独自のマネージメントを展開、以後、売上低迷店を2回V字回復、チームの従業員エンゲージメントを半年で向上、7年間で離職者1人、優秀スタッフを多数輩出できた。
この経験から、マネージメントに悩み心身を疲弊させてしまう店長を０にしたい、本来の自分らしくのびのび働く店長に戻していくサポートをしたいと事業開始。
その前は、㈱FANCLで研修トレーナーや塾講師を務める。
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🌞くわしく言うと：
「人を強くする」って、
多くの人が“我慢できる人にする”とか“折れないメンタルを作る”と誤解しがちだけど、
わたしが言っている“強さ”はそうじゃない。
この「強さ」は、
> 周りの期待や評価に左右されず、
自分の意志で考え、決めて、動ける強さ。
つまり──
他責ではなく、自分でハンドルを握る強さ
感情と行動を整えて、納得して動ける強さ
他人に合わせず、誠実に成果を出す強さ
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だから「人を強くする」を具体的に言うと、
「人が自分を活かす力（＝自分の意志・判断・行動を使いこなす力）を引き出すこと」
つまり、
“自分を活かす”力を引き出す人材育成支援
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これをしていくと、
現場で「この人、急に自走し始めたな」って変化を起こせるから。
店長が幸せだと、上司も部下もお客様も会社も幸せになるよ！それくらい、要なの。
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